Uppförandekod¶
Vårt löfte¶
Vi lovar att göra vår gemenskap välkomnande, säker och rättvis för alla.
Vi är fast beslutna att främja en miljö som respekterar och främjar alla individers värdighet, rättigheter och bidrag, oavsett egenskaper såsom ras, etnicitet, kast, hudfärg, ålder, fysiska egenskaper, neurodiversitet, funktionsnedsättning, kön eller genus, könsidentitet eller könsuttryck, sexuell läggning, språk, filosofi eller religion, nationellt eller socialt ursprung, socioekonomisk ställning, utbildningsnivå eller annan status. Samma privilegier att delta gäller för alla som deltar i god tro och i enlighet med detta avtal.
Uppmuntrade beteenden¶
Vi är medvetna om att det finns skillnader i sociala normer, men vi strävar alla efter att uppfylla vårt samhälles förväntningar på positivt beteende. Vi förstår också att våra ord och handlingar kan tolkas på ett annat sätt än vi avser, beroende på kultur, bakgrund eller modersmål.
Med dessa överväganden i åtanke kommer vi överens om att uppträda med hänsyn mot varandra och agera på ett sätt som fokuserar på våra gemensamma värderingar, inklusive:
Respektera syftet med vår gemenskap, våra aktiviteter och våra sätt att samlas.
Att bemöta andra vänligt och ärligt.
Respektera olika åsikter och erfarenheter.
Ta ansvar för våra handlingar och bidrag.
Att på ett elegant sätt ge och ta emot konstruktiv feedback.
Åta sig att reparera skador när de uppstår.
Uppträda på andra sätt som främjar och upprätthåller välbefinnandet i vårt samhälle.
Begränsade beteenden¶
Vi samtycker till att begränsa följande beteenden i vår gemenskap. Fall, hot och främjande av dessa beteenden utgör brott mot denna uppförandekod.
Trakasserier. Att överträda tydligt uttryckta gränser eller uppvisa onödig personlig uppmärksamhet efter att ha fått en tydlig uppmaning att sluta.
Personangrepp. Att göra förolämpande, nedvärderande eller nedsättande kommentarer riktade mot en medlem i gemenskapen eller en grupp människor.
Stereotyper eller diskriminering. Att karakterisera någons personlighet eller beteende utifrån oföränderliga identiteter eller egenskaper.
Sexualisering. Att uppträda på ett sätt som generellt skulle anses vara olämpligt intimt i sammanhanget eller syftet med gemenskapen.
Brott mot sekretess. Att dela eller agera på någon annans personliga eller privata information utan dennes tillstånd.
Fara. Att orsaka, uppmuntra eller hota med våld eller annan skada mot någon person eller grupp.
Uppträda på andra sätt som hotar välbefinnandet i vårt samhälle.
Övriga begränsningar¶
Vilseledande identitet. Att av någon anledning utge sig för att vara någon annan eller låtsas vara någon annan för att undgå verkställighetsåtgärder.
Underlåtenhet att ange källor. Att inte korrekt ange källorna till det innehåll du bidrar med.
Reklammaterial. Delning av marknadsföringsmaterial eller annat kommersiellt innehåll på ett sätt som strider mot gemenskapens normer.
Oansvarig kommunikation. Underlåtenhet att på ett ansvarsfullt sätt presentera innehåll som innehåller, länkar till eller beskriver andra begränsade beteenden.
Rapportera ett problem¶
Spänningar kan uppstå mellan medlemmar i gemenskapen även när de gör sitt bästa för att samarbeta. Inte alla konflikter innebär ett brott mot uppförandekoden, och denna uppförandekod förstärker uppmuntrade beteenden och normer som kan bidra till att undvika konflikter och minimera skador.
När en incident inträffar är det viktigt att rapportera den omedelbart. För att rapportera en möjlig överträdelse, vänligen kontakta communitymoderatorerna på community@weblate.org.
Communitymoderatorer tar rapporter om överträdelser på allvar och kommer att göra allt för att svara i tid. De kommer att utreda alla rapporter om överträdelser av uppförandekoden, granska meddelanden, loggar och inspelningar eller intervjua vittnen och andra deltagare. Communitymoderatorer kommer att hålla utredningar och verkställighetsåtgärder så transparenta som möjligt, samtidigt som de prioriterar säkerhet och konfidentialitet. För att upprätthålla dessa värden genomförs verkställighetsåtgärder i privat med de inblandade parterna, men kommunikation med hela communityn kan ingå i en ömsesidigt överenskommen lösning.
Hantera och reparera skador¶
Om en utredning av communitymoderatorerna visar att denna uppförandekod har överträtts, kan följande åtgärdsstege användas för att avgöra hur skadan bäst kan repareras, baserat på incidentens inverkan på de inblandade personerna och communityn som helhet. Beroende på överträdelsens allvarlighetsgrad kan lägre steg på stegen hoppas över.
Varning
Händelse: En överträdelse som omfattar en enskild incident eller en serie incidenter.
Konsekvens: En privat, skriftlig varning från communitymoderatorerna.
Reparation: Exempel på reparationer är en privat skriftlig ursäkt, erkännande av ansvar och begäran om förtydligande av förväntningar.
Tillfälligt begränsade aktiviteter
Händelse: En upprepad överträdelse som tidigare resulterat i en varning, eller den första förekomsten av en allvarligare överträdelse.
Konsekvens: En privat, skriftlig varning med en tidsbegränsad avkylningsperiod som syftar till att understryka allvaret i situationen och ge de berörda medlemmarna i gemenskapen tid att bearbeta händelsen. Avkylningsperioden kan begränsas till vissa kommunikationskanaler eller interaktioner med vissa medlemmar i gemenskapen.
Reparation: Exempel på reparation kan vara att be om ursäkt, använda avkylningsperioden för att reflektera över handlingar och konsekvenser, samt att vara försiktig med att återvända till gemenskapen efter att perioden är över.
Tillfällig avstängning
Händelse: Ett mönster av upprepade överträdelser som communitymoderatorerna har försökt åtgärda med varningar, eller en enskild allvarlig överträdelse.
Konsekvens: En privat skriftlig varning med villkor för återkomst efter avstängningen. I allmänhet ger tillfälliga avstängningar den avstängda personen tid att reflektera över sitt beteende och möjliga korrigerande åtgärder.
Reparation: Exempel på reparation är att respektera andan i avstängningen, uppfylla de angivna villkoren för återkomst och vara noga med hur man återintegreras i samhället när avstängningen upphävs.
Permanent avstängning
Händelse: Ett mönster av upprepade överträdelser av uppförandekoden som andra steg på stegen inte har lyckats lösa, eller en överträdelse som är så allvarlig att communitymoderatorerna bedömer att det inte finns något sätt att upprätthålla säkerheten i communityn med denna person som medlem.
Konsekvens: Tillgång till alla gemenskapsutrymmen, verktyg och kommunikationskanaler tas bort. I allmänhet bör permanenta avstängningar användas sällan, ha starka skäl bakom sig och endast tillgripas om andra åtgärder inte har lyckats ändra beteendet.
Reparation: I fall av denna svårighetsgrad är det inte möjligt att reparera.
Denna åtgärdsstege är avsedd som en riktlinje. Den begränsar inte community managers möjlighet att använda sitt omdöme och sin bedömningsförmåga i enlighet med vårt communitys bästa intressen.
Omfattning¶
Denna uppförandekod gäller inom alla gemenskapsutrymmen och gäller även när en person officiellt representerar gemenskapen i offentliga eller andra utrymmen. Exempel på att representera vår gemenskap är att använda en officiell e-postadress, publicera via ett officiellt konto på sociala medier eller agera som utsedd representant vid ett online- eller offlineevenemang.
Erkännande¶
Denna uppförandekod är anpassad från Contributor Covenant, version 3.0, som finns permanent tillgänglig på https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.
Contributor Covenant förvaltas av Organization for Ethical Source och licensieras under CC BY-SA 4.0. För att se en kopia av denna licens, besök https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/.
För svar på vanliga frågor om Contributor Covenant, se FAQ på https://www.contributor-covenant.org/faq. Översättningar finns på https://www.contributor-covenant.org/translations. Ytterligare resurser för tillämpning och riktlinjer för gemenskapen finns på https://www.contributor-covenant.org/resources. Tillämpningsstegen är inspirerad av arbetet i Mozillas uppförandekodsteam <https://github.com/mozilla/inclusion>_.